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LEARNING SPECIALIST
& BUSINESS PSYCHOLOGIST

Lernarchitekturen für nachhaltige Kompetenz- und Organisationsentwicklung mit einem hohen Designanspruch.

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meine zentralen handlungsfelder

Ich arbeite mit Unternehmen in drei zentralen Entwicklungsfeldern. Je nach Ausgangslage und Zielsetzung setze ich dort an, wo Veränderung konkret gestaltet werden soll – auf Ebene der Mitarbeitenden, der Prozesse oder der Kultur.

Erfahre mehr

kultur

wandel

Image by Ryoji Iwata

Mögliche Herausforderungen:

Wie entwickeln wir Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und Orientierung geben?

 

Wie machen wir unsere Teams fit für zukünftige Anforderungen?

mitarbeitenden

entwicklung

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Mögliche Herausforderungen:
 

Wie stärken wir Feedback-, Innovations- oder Verantwortungskultur?

Wie verankern wir neue Denk- und Handlungsmuster im Unternehmen?

prozess

entwicklung

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Mögliche Herausforderungen:

 

Wie gestalten wir Onboarding so, dass neue Mitarbeitende schnell handlungsfähig werden?

Wie etablieren wir klare Lern- und Entwicklungsprozesse im Unternehmen?

About Me

Seit fast zehn Jahren unterstütze ich Organisationen dabei, komplexe strategische Themen in Lernprozesse zu übersetzen, die tatsächlich zu Entwicklung und verändertem Verhalten führen.

Mit einem Hintergrund in Wirtschafts- und Organisationspsychologie konzipiere ich Lernreisen, Programme und Entwicklungsprozesse, die Ideen in konkrete Handlung übersetzen. Meine Arbeit verbindet strukturiertes Denken, psychologische Fundierung und visuelle Klarheit – sodass komplexe Inhalte verständlich, anwendbar und nachhaltig verankert werden.
 

Ich habe mit einer großen Bandbreite an Organisationen gearbeitet – von NGOs, Start-ups und Tech-Scale-ups bis hin zu mittelständischen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.

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melde dich gerne für einen unverbindlichen Austausch bei mir

Teile mir ein paar Informationen über dein Anliegen über das Kontaktformular mit – ich melde mich zeitnah persönlich bei dir zurück. In einem ersten Gespräch klären wir, wo ihr steht, was ihr erreichen möchtet und wie ich euch sinnvoll unterstützen kann. Ich freue mich darauf, von dir zu hören.

Trage hier deine erste Einschätzung der Services ein, die du oder dein Unternehmen benötigen. (Mehrfachauswahl möglich)

packages

S  –  Single Learning Format 

M –  Learning Journey

L  –  Transformation Program

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