Gemeinsam mit dem Legal Tech Verband wurde für Kanzleien eine KI-Schulung entwickelt, die branchenspezifisches Wissen zu Anwendungen und Potenzialen von KI-Tools vermittelt. In leitender Funktion begleitete ich die Entwicklung und Umsetzung des Programms. Ziel war es, den Einstieg in KI praxisnah zu gestalten und konkrete Anwendungsbezüge für den Kanzleialltag herzustellen.

Gemeinsam mit Schwarzkopf wurde eine digitale Learning Experience für Saloninhaber:innen entwickelt, die Grundlagenwissen zum Thema Nachhaltigkeit sowie branchenspezifische Ansätze vermittelte. Im Fokus stand die praxisnahe Weiterbildung mit konkreten Handlungsempfehlungen für einen nachhaltigeren Salonbetrieb. Das E-Learning-Format war interaktiv, anwenderorientiert und direkt auf den Arbeitsalltag im Friseurhandwerk abgestimmt.

Für Otto Wulff habe ich die Entwicklung von Projektleiter:innen begleitet – einer Rolle mit hoher Eigenverantwortung und unternehmerischem Handlungsspielraum. Dafür wurde ein Workshop-Format konzipiert und durchgeführt, das zentrale Werte und unternehmensrelevante Prozesse vermittelt. Daraus entstand eine quartalsweise stattfindende Workshopreihe zur kontinuierlichen Stärkung dieser Schlüsselrolle.

Für Gebr. Heinemann wurde ein 10-wöchiges Blended-Learning-Programm konzipiert, das sich gezielt an Mitarbeitende unterschiedlicher Ebenen richtete. Im Fokus stand die persönliche Weiterentwicklung durch Selbstreflexion, Selbstkenntnis und Selbstführung. Digitale Lernimpulse, Präsenzformate, Coachings und Praxistransfer ermöglichten eine ganzheitliche Lernerfahrung – mit messbarem Erfolg. Das Programm wurde anschließend unternehmensweit weitergeführt.

Für verschiedene Fachbereiche bei Jägermeister wurden passgenaue Lernformate entwickelt – von Blended-Learning-Konzepten über E-Learning Experiences bis hin zu gamifizierten Modulen. Inhaltlich reichte das Spektrum von HR-Themen wie Onboarding, Wertevermittlung und Führungsrollen bis hin zu einer Nachhaltigkeitsschulung im Trade Marketing sowie markenspezifischen Lerninhalten im Brand-Bereich. Die Formate waren interaktiv, markennah und konsequent auf die jeweiligen Zielgruppen abgestimmt.