About Me
10 jahre erfahrung in l&d
Mit einem Hintergrund in Wirtschaftspsychologie und langjähriger Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und strategischen Steuerung von Lernprogrammen begleite ich Unternehmen bei der nachhaltigen Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. In verschiedenen Rollen habe ich Lernprozesse gestaltet, Lernkulturen geprägt und unternehmensweite Weiterentwicklungen vorangetrieben.
Januar 2025 - heute
Learning specialist & Business Psychologist
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In meiner aktuellen Rolle als selbstständige Beraterin unterstütze ich Organisationen bei der Entwicklung individueller Lernlösungen für ihre Mitarbeitenden. Mein Fokus liegt auf der Verbindung psychologischer Prinzipien mit praxisnahen Lernformaten.
Themenschwerpunkte:
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Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Lernstrategien und -formate
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Psychologisch fundierte Beratung zu wirksamen Lernprozessen
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Entwicklung moderner Learning Experiences – digital, hybrid oder live
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Moderation von Workshops und Entwicklungsgesprächen auf verschiedenen Hierarchieebenen
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Durchführung von Einzelcoachings mit Fokus auf Selbstführung, Rollenklärung und Reflexion
Momentane Projekte: Brand Values Blended-Learning Programm (US Tech Security Systems), Mental Health Program (US Tech Security Systems), Beratung und Programmdesign Blended-Learning Gesundheitsprogramm (Ernährungsberatung)
März 2023 - Januar 2025
Head Of Learning (welikechange ug)
Als Head of Learning bei welikechange leitete ich den Contentbereich und verantwortete die Entwicklung umfangreicher Blended-Learning-Programme für mittelständische und große Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit Kund:innen beriet ich zu passgenauen Lernlösungen und begleitete Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Themenschwerpunkte:
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Strategische Gesamtverantwortung für die Entwicklung von Lernprogrammen
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Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Content-Teams
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Steuerung komplexer Blended-Learning-Initiativen in enger Abstimmung mit Kund:innen
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Beratung auf Augenhöhe – von HR bis Geschäftsführung
Qualitäts- und Innovationssicherung in der Lernformatentwicklung
Vergangene Projekte: Prozessdigitalisierung (Luftfahrtbranche), Onlinekurs KI für Rechtsanwälte (Legal-Tech), digitale Learning Experience Nachhaltigkeit (Konsumgüter / Beauty & Care), On-Site Workshopreihe (Bauwesen/Projektleitung), 10-wöchiges Blended-Learning-Programm (Travel Retail), Blended-Learning-Konzepte über E-Learning Experiences bis hin zu gamifizierten Modulen (Premium Spirits), uvm.
März 2022 - Februar 2023
Senior Learning Creator (welikechange ug)
Als Head of Learning bei welikechange leitete ich den Contentbereich und verantwortete die Entwicklung umfangreicher Blended-Learning-Programme für mittelständische und große Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit Kund:innen beriet ich zu passgenauen Lernlösungen und begleitete Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Themenschwerpunkte:
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Strategische Gesamtverantwortung für die Entwicklung von Lernprogrammen
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Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Content-Teams
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Steuerung komplexer Blended-Learning-Initiativen in enger Abstimmung mit Kund:innen
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Beratung auf Augenhöhe – von HR bis Geschäftsführung
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Qualitäts- und Innovationssicherung in der Lernformatentwicklung
Vergangene Projekte: Prozessdigitalisierung (Luftfahrtbranche), Onlinekurs KI für Rechtsanwälte (Legal-Tech), digitale Learning Experience Nachhaltigkeit (Konsumgüter / Beauty & Care), On-Site Workshopreihe (Bauwesen/Projektleitung), 10-wöchiges Blended-Learning-Programm (Travel Retail), Blended-Learning-Konzepte über E-Learning Experiences bis hin zu gamifizierten Modulen (Premium Spirits), uvm.
Juli 2021 - Januar 2022
head of product (lead academy ggmbh)
Als Head of Product & Growth bei der LEAD Academy leitete ich ein Team, das innovative Trainingsprogramme für Führungskräfte entwickelte und umsetzte. Dabei übernahm ich nicht nur die Koordination und Durchführung der Programme in enger Zusammenarbeit mit externen Trainer:innen, sondern war maßgeblich an der Konzeption und dem Design von Lernformaten beteiligt. Ich entwickelte didaktisch fundierte Lernkonzepte, gestaltete Lernreisen und sicherte die inhaltliche und methodische Qualität der Programme – auch durch eigene Trainings
Themenschwerpunkte:
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Entwicklung und Weiterentwicklung von Leadership-Trainingsprogrammen
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Konzeption didaktischer Lernformate und Lernreisen
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Zusammenarbeit mit externen Trainer:innen und Expert:innen
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Steuerung von Lernformaten inhaltlich, organisatorisch und kommunikativ
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Eigene Moderation von Trainings mit Fokus auf Selbstreflexion, Führung und Zusammenarbeit
Vergangene Projekte: Blended-Learning Programme, Onlinekurse, Netwerktreffen, Workshopreihen, LMS Auswahl & Implementierung, Förderprojekt der Skala Initiative von Susanne Klatten, Design Thinking, Lego Serious Play, Trainer und Coaches Kooperationen, uvm.
Januar 2019 - Juni 2021
program manager (lead academy ggmbh)
Als Program Manager bei der LEAD Academy war ich für die Umsetzung eines geförderten Leadership-Programms der SKALA-Initiative verantwortlich. Ich arbeitete an der inhaltlichen Konzeption, koordinierte die Durchführung und steuerte die Teilnehmendenkommunikation sowie ein kleines Projektteam. Im Zuge der Pandemie digitalisierte ich die On-site-Trainings, entwickelte Blended-Learning-Formate und E-Learnings und implementierte ein unternehmensweites LMS.
Themenschwerpunkte:
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Projektleitung und inhaltliche Konzeption von Leadership-Trainings
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Digitalisierung von Lernformaten (Blended Learning, E-Learning)
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Implementierung eines Learning Management Systems (LMS)
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Teilnehmendenkommunikation und Stakeholdermanagement
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Erste Führungserfahrung im Projektkontext
Vergangene Projekte (Head of Product & Program Manager): Blended-Learning Programme, Onlinekurse, Netzwerktreffen, Workshopreihen, LMS Auswahl & Implementierung, Förderprojekt der Skala Initiative von Susanne Klatten, Design Thinking, Lego Serious Play, Trainer und Coaches Kooperationen, uvm.
März 2018 - September 2018
Communication Lead (designthinking coach)
Als Communication Lead verantwortete ich die Kommunikationsstrategie des Unternehmens und steuerte die Planung und Koordination der Trainingsprogramme. Dabei verband ich kommunikative Klarheit mit organisatorischem Überblick – von der Positionierung bis zur Umsetzung einzelner Formate. Zudem war ich an der Erstellung der Trainingsinhalte beteiligt und sammelte erste Erfahrungen in der Konzeption von Lerninhalten, der Koordination von Trainer:innen und der Teilnehmendenkommunikation.
Themenschwerpunkte:
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Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie
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Planung und Koordination von Design Thinking Trainings
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Mitarbeit an der Erstellung und Konzeption von Trainingsinhalten
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Schnittstellenmanagement zwischen Kommunikation, Trainer:innen und Teilnehmenden
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Positionierung des Unternehmens im Weiterbildungsmarkt
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Strukturierung und Steuerung interner Abläufe
Vergangene Projekte: verschiedenste Design-Thinking Workshopformate, New Work Projekte, Trainerkooperationen
Ausbildung
April 2025 bis heute
Zweit-Bachelor in Psychologie (B.Sc.)
in Teilzeit
Internationale Hochschule – Berlin
Januar 2025
300h TTC Multistyle (Meditation, Yin, Advanced Vinyasa)
Trimurti Yoga – Goa, India
April 2023
Zertifikatskurs: Business Sustainability Management
University of Cambridge
Februar 2023
Zertifikatskurs: Teamentwicklung & Konflikt-management
IOM Steinbeis Hochschule – Berlin
Mai 2022
Master Wirtschafts- und Organisations-psychologie (M.A.)
Steinbeis Hochschule – Berlin
Februar 2022
200h TTC Hatha, Vinyasa Yoga
Spanda Institute – Dikwella, Sri Lanka
August 2021
Zertifikatskurs: Changemanagement
IOM Steinbeis Hochschule – Berlin
Mai 2021
Zertifikat: Transkulturelles Coaching und Organisationsberatung
IKF Institut für Kommunikation und Führung
Juni 2013
Bachelor Markenkommunikation und Werbung
MHMK – Hamburg
Let's Work
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